Sistemul

Relațiile de lucru se formează în contextul în care oamenii își desfășoară activitatea.

Obiectivele, procedurile, ritmul și obiceiurile echipei influențează conversațiile și deciziile de zi cu zi.

Când o dificultate revine, putem privi împreună atât experiența persoanei, cât și așteptările pe care le întâlnește în rolul ei. Această privire mai largă ne poate arăta unde ar ajuta o clarificare sau o ajustare a modului de lucru.